劳资纠纷的二审审理期会根据具体案情、法院工作情况和当地审理效率等因素而有所不同。一般情况下,劳资纠纷的二审审理期通常在几个月至一年左右。具体的审理期限还需要根据案件的复杂性、当事人的配合情况以及法院的工作安排等因素综合考量。如果需要了解特定案件的二审审理期,建议向当地法院相关部门或律师咨询。
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