1. 劳动合同:劳动合同是雇主与雇员之间确立劳动关系的书面协议,其中规定了工作内容、工作时间、薪酬待遇等关键信息,是证明劳动关系存在的重要文件。
2. 薪酬支付记录:雇主向雇员支付工资的记录表明了雇员在公司工作并获得相应报酬,确认了双方之间的劳动关系。
3. 社会保险缴费记录:雇主缴纳社会保险是对雇员的一种保障,这些缴纳记录可以证明雇主与雇员之间的劳动关系。
4. 劳动纠纷调解仲裁决定书:如果发生劳动纠纷,调解、仲裁的决定书有法律效力,可以证明雇主与雇员之间的劳动纠纷及解决方式。
5. 明:雇主出具的包含雇员在公司工作期间表现、职务、薪酬等信息的明,可以证明雇员与公司之间的劳动关系。
这些文件和记录都是证明劳动关系存在的重要证据,能够帮助雇主和雇员维护自己的权益。
查看详情
查看详情