个人工伤认定申请表通常由受伤职工本人填写,但在特殊情况下可由他人代填。具体填写主体及注意事项如下:
1. 职工本人填写
原则上应由工伤职工本人如实填写申请表,确保信息准确。需填写个人基本信息(姓名、号、工作岗位)、工伤发生时间、地点、经过、受伤部位及医疗情况等内容。若职工因伤无法书写,可口头陈述由他人代笔,但需本人签字或按手印确认。
2. 亲属或代理人代填
若职工因伤势严重、昏迷或行为能力受限,可由直系亲属(配偶、父母、子女)或委托代理人代为填写。需附亲属关系证明(如户口本)或书面授权委托书。单位工会人员也可协助填写。
3. 用人单位协助
用人单位应在收到职工工伤报告后15日内向社保部门提出认定申请。若单位未及时申请,职工或亲属可在1年内直接申请。单位需配合提供劳动合同、考勤记录、事故现场证明等材料。
4. 填写注意事项
- 内容真实: 虚假陈述可能导致申请无效或法律责任。
- 手续完备: 需附医疗机构诊断证明、证人证言、事故现场照片等证据。
- 时效要求: 超过1年申请期限可能丧失认定资格(职业病可延长至诊断后30日内)。
- 特殊情况: 上下班途中交通事故需提交交警责任认定书;职业病需提供职业病诊断书。
5. 后续流程
社保部门受理后60日内作出认定结论。对结果不服可申请行政复议或行政诉讼。认定工伤后,可享受医疗费、伤残补助金等工伤保险待遇。
未参保职工由用人单位支付全部工伤待遇。隐瞒工伤事故的单位可能面临罚款;职工骗取工伤保险将追回款项并处罚款。
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