1. 不符合公司的岗位要求或技能要求。
2. 工作表现不符合公司的标准。
3. 公司遇到经济困难或需要进行裁员。
4. 严重违反公司规章制度或道德准则。
5. 公司进行业务调整或重组导致岗位变化。
6. 存在其他更合适的候选人。
7. 缺乏必要的工作经验或教育背景。
8. 与公司价值观或文化不符合。
9. 不愿意接受公司提供的工资待遇或福利条件。
10. 公司不再需要该岗位的员工。
查看详情