工伤认定和劳动关系之间存在一定的关系,但是劳动关系并不是工伤认定的直接因素。工伤认定主要依据事实和法律规定,判断工伤的发生是否与工作相关,劳动关系虽然可能会作为参考因素之一,但并非决定性因素。因此,即使在解除劳动关系后发生的工伤,也有可能被认定为工伤。需要根据具体情况综合审查,不能简单地认为劳动关系的解除会对工伤认定产生影响。
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