依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,解除劳动合同的具体要求如下:
1. 劳动者主动提出解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。特殊情况下,劳动者可以在解除劳动合同后7日内以书面形式向用人单位支付一个月工资作为赔偿。
2. 用人单位解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知劳动者。不能提前30日通知的,应当支付劳动者30日工资作为赔偿。但因劳动者negligence或严重违反劳动纪律而解除合同的除外。
3. 在依法解除劳动合同的情况下,用人单位和劳动者应按照合同约定或依照法律规定计算并及时结算经济补偿金。
总之,解除劳动合同都需要一定的法定或约定期限,以保护双方合法权益。具体规定可根据合同内容和双方实际情况确定。
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