劳务合同是劳动者与用人单位之间签订的书面协议,其中应当明确以下内容:
1. 用人单位的名称、住址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2. 劳动者的姓名、住址和号码。
3. 劳动合同的期限。
4. 工作内容和工作地点。
5. 工作时间和休息休假。
6. 劳动报酬。
7. 社会保险。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9. 合同的变更、解除和终止。
10. 违约责任。
11. 其他需要约定的事项。
劳务合同应当由用人单位和劳动者双方签署,并由用人单位保管。劳动合同的内容应当符合法律、法规的规定,保护劳动者的合法权益,体现公平和合理。
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