美国避免劳资纠纷主要通过完善的法律体系、健全的劳动市场机制以及有效的沟通和协商机制。政府实施公平公正的劳动法规,保障劳动者权益;同时,企业也积极与劳动者沟通,处理劳动争议;劳动市场中介组织发展良好,协助解决劳资问题。另外,劳动仲裁和诉讼等解决机制也相对完善。
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