欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动保障 >> 百科详情

辛安劳动保障局地址在哪里

2024-04-18 劳动工伤 责编:爱法小站 4840浏览

北京市辛安劳动保障局位于北京市西城区马连道路186号。它是北京市政府直属机构,负责管理和维护北京市劳动保障制度的正常运行。下面是一些有关该局的详细介绍。

辛安劳动保障局地址在哪里

一、机构设置

辛安劳动保障局下辖工资福利处、保险处、人事处、法规监督处、信息化处、财务处等六个处室。各处室的职责分工如下:

1、工资福利处:负责有关工伤、失业、医疗、养老等社保福利的管理和监督,以及企业员工工资福利的调查、咨询、评估等。

2、保险处:负责企业社会保险的登记、征收、管理,以及失业、工伤、医疗、养老等社保资金的支付和统计。

3、人事处:负责协调和处理企业劳动争议、人事纠纷等问题,受理和审核企业用工信息和劳动合同。

4、法规监督处:负责维护和完善劳动保障法规制度,加强对企业劳动保障政策宣传和培训。

5、信息化处:负责建设和维护辛安劳动保障局信息系统,提供信息查询、报备、等服务。

6、财务处:负责辛安劳动保障局的财务管理和监督,统筹保障资金的合理运用和分配。

二、主要职责

作为北京市政府直属机构,辛安劳动保障局的主要职责是:

1、负责北京市劳动保障政策的制定、执行和管理,维护劳动者合法权益。

2、负责登记、监督和管理企业用工信息、劳动合同和社会保险资金的征收和支付。

3、加强对企业的劳动保障宣传和培训,规范市场用工秩序。

4、处理和调解企业劳动纠纷,处理突发事件和重大事故。

5、负责对劳动保障法规的监督和执行,完善和完善劳动保障政策和制度。

三、服务内容

辛安劳动保障局的服务内容主要包括以下几个方面:

1、提供劳动保障政策咨询和解答。

2、为企业提供用工信息登记、劳动合同审核等服务。

3、为劳动者提供社会保险咨询和报销等服务。

4、为企业和劳动者提供劳动争议调解和处理服务。

5、加强对市场用工秩序的监督和管理,预防和处理劳动保障问题。

综上所述,辛安劳动保障局的工作面广泛,旨在保障劳动者的合法权益,规范市场用工秩序。同时,它也是企业和劳动者可以寻求帮助和解决问题的重要窗口,因此,对于辛安区内的企业和劳动者来说,人们应该随时掌握该局的相关政策和服务内容。

文章标签:劳动保障局
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 针对劳动保障岗的职称考试,需根据岗位性质(如行政类、专业技术类)及所在单位(如政府部门、企事业单位)的具体要求进行选择。以下为专业分析及建议:一、主要职称方向劳动保障岗位涉及劳动关系协调、社会保险、就
    2025-10-07 劳动保障岗 2662浏览
  • 保障外卖骑手劳动权益是当前社会关注的重要议题,涉及法律法规、平台责任、社会保障等多个方面。以下是专业分析和建议,旨在促进骑手权益的全面保护。外卖骑手通常分为专送骑手(与平台或代理商签订劳动合同)和众包
    2025-10-06 骑手 8476浏览
  • 被厂里辞退后,若认为自身合法权益受到侵害,向劳动局(现多为人力资源和社会保障局,简称人社局)寻求帮助是维护权益的重要途径。以下是专业、准确的处理步骤及相关建议。核心步骤概述:1. 收集证据:确保证据充分,
    2025-10-05 2766浏览
  • 劳动保障审查书是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查,并出具具有法律效力的书面文书。它是劳动保障监察执法活动中的重要环节和载体,旨在督促用人单位规范用工行为,保障劳动
    2025-10-04 审查书 6122浏览
  • 栏目推荐
  • 员工解决劳动争议需要遵循法定程序,确保自身权益合法合规。以下是专业准确的解决途径及流程:劳动争议是指员工与用人单位在劳动关系中因权益分配、合同履行、工作条件等问题产生的纠纷。常见类型包括:工资拖欠、劳
    2025-11-06 1712浏览
  • 正确处理劳动关系是保障用人单位与劳动者权益的核心环节,需严格遵循法律法规并落实规范化管理。以下从劳动关系的建立、履行、变更、终止及争议处理等关键环节进行系统说明,并附相关法律依据与实践建议。一、劳动关
    2025-11-06 8797浏览
  • **如何鉴定劳务合同和劳动合同** 劳务合同和劳动合同在实际应用中有着本质的区别,鉴定两者的关键在于合同性质、双方主体、用工关系以及权责划分。 一、劳务合同 1. 定义: 劳务合同是指用人单位与劳务服务提供方(
    2025-11-06 劳务合同 4342浏览
  • 栏目热点
  • 工伤鉴定九级的赔偿金发放时间主要取决于以下几类程序及法律规定的执行情况,需结合具体情况分析: 赔偿项目 发放时间 计算依据 注意事项 一次性伤残补助金 工伤鉴定结论作出后,用人单位需在15日内向社
  • 中铁劳动关系学院怎么样

    查看详情

    中铁劳动关系学院怎么样
  • 劳务合同怎么搞模板

    查看详情

    劳务合同怎么搞模板
  • 全站推荐
  • 监督物业分包合同效力需结合法律法规、合同条款及实际履约情况综合进行,确保分包行为合法合规并保障业主权益。法律依据包括《物业管理条例》《民法典》《建设工程质量管理条例》等。根据《物业管理条例》第三十四条
    2025-11-17 分包合同 4538浏览
  • 保研(推荐免试研究生)过程中通常不涉及“劳务合同”这一概念,其核心环节主要为学术资格审核、录取协议签订及培养计划确认等。若涉及类似“劳务合同”的文件,可能是非正式表述,实际应为“预录取协议”“导师指导
    2025-11-16 劳务合同 6433浏览
  • 根据《中华人民共和国刑法》第232条的规定,**故意罪**是 mặt Samoaирманvla的刑事犯罪行为,通常会面临**十年有期徒刑、无期徒刑或死刑**的刑罚。然而,缓刑是否适用于杀害爷爷奶奶的案件,取决于具体情况和司法机关的判
    2025-11-16 5631浏览
  • 友情链接
    底部分割线