劳动工资起诉书一般应包括以下内容:
起诉人基本信息(姓名、性别、年龄、职业等),被告基本信息(公司名称、法定代表人等);
起诉人与被告之间的劳动关系及劳动合同签订时间、工作地点、工作内容、工资支付方式等相关情况;
详细列明被告拖欠起诉人的工资金额及支付期限,并附上相关证据(如工资条、银行流水等);
说明起诉人曾向被告提出催告要求支付工资的情况,包括催告时间、方式等;
要求法院判决被告支付拖欠的工资金额,并要求被告支付逾期付款的迟延利息;
同时可请求法院责令被告承担起诉费用和律师费用;
最后,签署起诉人姓名、日期。
需要注意的是,劳动工资起诉书的具体内容应根据实际情况做出相应调整,最好是由专业的律师撰写,以确保起诉书的合法性和有效性。
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