欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动关系 >> 百科详情

劳动关系转移合同怎么签

2025-05-29 劳动工伤 责编:爱法小站 576浏览

劳动关系转移是指用人单位将劳动者从一个主体(原用人单位)转移到另一个主体(新用人单位),同时保持劳动关系的连续性。签订劳动关系转移合同时需注意以下关键事项:

劳动关系转移合同怎么签

一、明确转移类型与法律依据

1. 企业合并、分立或重组

依据《劳动合同法》第34条,原劳动合同继续有效,新用人单位承继原权利义务,需重新签订变更协议或补充条款。

2. 关联企业间调配

若属同一集团或控股关系,需证明关联性,避免被认定为“劳务派遣”或违法解除劳动合同。

3. 业务外包或转让

需与业务接收方协商一致,确保劳动者知情同意,否则可能触发经济补偿(《劳动合同法》第40条)。

二、核心条款内容

1. 主体信息

清晰列明原用人单位、新用人单位及劳动者三方信息,注明社会统一信用代码、法定代表人等。

2. 转移原因及范围

说明转移的具体原因(如业务调整、组织架构变更)及涉及的岗位、工作地点、薪资福利等。

3. 劳动关系承继

明确新用人单位全面承接原劳动合同权利义务,工龄连续计算(《劳动合同法实施条例》第10条)。

4. 薪酬与福利调整

如有薪资、社保缴纳主体变更,需详细约定调整方案,确保不低于原标准。

5. 争议解决机制

约定违约责任及争议解决途径(仲裁、诉讼管辖地)。

三、必备法律程序

1. 劳动者书面同意

必须取得劳动者签署的同意书,否则可能构成违法解除(《劳动合同法》第35条)。

2. 原合同解除与新签订

原用人单位可协商解除合同,新单位重新签订;或通过三方协议直接变更主体。

3. 社保与档案转移

按规定办理社保关系转移手续,档案同步移交,避免断缴风险。

四、风险防范要点

1. 避免“工龄清零”陷阱

若新单位拒绝承认连续工龄,劳动者可主张赔偿(《劳动合同法》第47条经济补偿计算标准)。

2. 竞业限制与保密条款

原协议若存在竞业限制,需明确是否由新单位承接或终止。

3. 税务合规

薪酬支付主体变更可能涉及个税申报调整,需协同财务部门处理。

五、补充注意事项

集体协商程序:涉及批量转移时,可能需通过职工代表大会讨论。

跨境转移:若涉及境外主体,需符合中国及目标国劳动法双重规定。

特殊行业限制:如建筑业、医疗行业可能需主管部门批准。

劳动关系转移合同的核心在于保障劳动者权益与法律合规性,建议由专业律师审核文本,并留存全过程书面证据。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 劳动人事关系主要涉及劳动者与用人单位之间的雇佣关系及相关事务。这包括签订劳动合同、工资福利、社会保险、工作时长、休假制度等方面的人事管理。同时,还包括劳动纠纷的处理,如协商、调解、仲裁和诉讼等。这些关
    2025-05-20 劳动人事关系 880浏览
  • 认定劳动关系的法条主要包括《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。这些法条规定了劳动者与用人单位之间劳动关系的建立、履行、变更、解除等情形,明确了双方的权利和义务
    2025-05-19 法条 7305浏览
  • 劳动关系处理涉及劳动者与用人单位之间的多方面问题,包括但不限于合同签订、劳动报酬、工作时间、社保福利、劳动保护、解雇与离职等。双方应依法依规处理,维护各自权益。处理时需遵循法律法规,通过协商、调解、仲
    2025-05-18 劳动关系 8762浏览
  • 劳动关系管理师的工资因地区、企业规模、工作经验和个人能力等因素而异。在大城市或大型企业,具有丰富经验和高级职位的劳动关系管理师,月薪可达数万元。中小城市或初创企业的劳动关系管理师薪资略低,但相对稳定。
    2025-05-16 2098浏览
  • 栏目推荐
  • 劳动关系纠纷的胜诉率受多种因素影响,如证据充分性、法律适用、案件复杂性等。一般来说,如果有明确的劳动法规支持,且证据充分,胜诉率较高。但具体数字因地区、案件类型等差异而异,无法给出确切百分比。建议发生
    2025-05-03 5017浏览
  • 劳务合同模板(最新)如下:一、合同双方基本信息;二、工作内容及地点;三、工作时间与休息休假;四、劳动报酬及支付方式;五、社会保险及其他福利待遇;六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护;七、合同期限及试用
    2025-05-02 劳务合同 5071浏览
  • 工伤被辞退的赔偿视具体情况而定。一般来说,赔偿金包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准根据工伤等级、地区差异、企业规定等因素确定。除了这些,还可能包括工资、奖金、津贴等补偿。建议受害
    2025-05-02 9119浏览
  • 栏目热点
  • 劳动保障网授权码是由相关部门颁发的一种特定代码,用于确认个人身份及授权访问劳动保障网站的特定资源。用户凭借授权码可以查询劳动就业、社保等相关信息或进行在线业务办理。授权码一般具有时效性,需妥善保管。具
  • 天津工伤劳动能力鉴定怎么写

    查看详情

    天津工伤劳动能力鉴定怎么写
  • 工伤认定由哪个部门说了算

    查看详情

    工伤认定由哪个部门说了算
  • 全站推荐
  • 纳豆商标注册属于食品类别,具体为食品中的豆制品或调味品类别。在商标注册过程中,可能需要考虑国际分类系统(IPC)中的相关分类,以确保正确归类和注册。因此,在申请注册纳豆商标时,应选择适当的类别以确保商标权
    2025-05-20 商标 3870浏览
  • 房管局的备案合同撤销,需双方协商一致后,前往房管局提交撤销申请及相关材料。如因法定事由需要撤销,例如合同存在欺诈、胁迫等情形,可依法向房管局或法院申请撤销。撤销流程需严格遵守法律法规,确保权益得到保障
    2025-05-20 合同 3446浏览
  • 张泾劳动保障部门位于江苏省无锡市惠山区张泾镇。该部门主要负责劳动就业、社会保障、劳动仲裁等方面的管理和服务工作,以保障劳动者的合法权益和提高劳动者的生活水平。如果需要了解更多关于该部门的信息,可以前往
    2025-05-20 劳动保障部门 3504浏览
  • 友情链接
    底部分割线