根据中国劳动法规定,劳动合同终止时,员工有权获得相应的辞职或解雇工资。辞职工资的发放一般分为以下几个步骤:
1. 结算工资:员工在提出辞职之前,应当与雇主协商结算工资事宜。这包括应付的工资、加班工资、年终奖等。
2. 签订协议:双方达成一致,签订离职协议,明确工资的发放时间、方式等具体事项。
3. 书面申请:员工应当书面向用人单位提出辞职,并附上辞职报告等相关材料。
4. 等待审批:用人单位接到辞职申请后,会进行审批程序,确认员工是否符合辞职条件。
5. 发放工资:一旦审批通过,用人单位会在约定的时间内将辞职工资发放给员工。
需要注意的是,具体的辞职工资发放方式可能会根据公司的规定和劳动合同的约定而有所不同,请在辞职前与用人单位进行沟通并核实相关细节。
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