雇佣和劳动关系的区分主要在于双方的权利和义务、工作性质、合同形式等方面。一般来说,劳动关系中双方存在较为稳定的从属关系,受劳动法规保护,体现在劳动派遣、签署的劳动合同等方面。雇佣关系则更为灵活,主要依据双方约定。如需准确判断,建议结合具体工作内容和合同内容进行分析,必要时可咨询法律专业人士。
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