欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动关系 >> 百科详情

怎么判断劳动关系和雇佣关系

2025-07-01 劳动工伤 责编:爱法小站 7391浏览

劳动关系与雇佣关系的法律判断主要基于《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《民法典》的相关规定,二者的核心区别可从以下多个维度展开分析:

怎么判断劳动关系和雇佣关系

1. 主体性质差异

- 劳动关系:劳动者与用人单位之间具有人格从属性,劳动者需服从企业的规章制度、考勤管理及工作安排(如《劳动合同法》第3条)。用人单位须为依法注册的企业、个体经济组织等。

- 雇佣关系(劳务关系):双方为平等民事主体,提供劳务一方具有较强自主性(如临时工匠、家庭保姆),接受劳务方可能是自然人或不具备用工主体资格的组织(如个人装修雇佣零工)。

2. 合同类型与内容

- 劳动关系必须签订书面劳动合同(非全日制用工可口头约定),内容受《劳动合同法》强制约束(如社保、最低工资等)。

- 雇佣关系通常为劳务协议,内容由双方协商,适用《民法典》合同编,无社保等强制性要求。

3. 报酬与福利

- 劳动关系中报酬按月支付,需符合工资支付规定,并强制缴纳社会保险(如《社会保险法》第58条)。

- 雇佣关系报酬按次或按成果结算,无社保义务,但可能涉及人身损害赔偿(如《民法典》第1192条)。

4. 工作持续性与管理程度

- 劳动关系具有长期性、稳定性,劳动者被纳入企业生产组织体系(如固定岗位、绩效考核)。

- 雇佣关系多为临时性、项目制,提供劳务者自行安排工作方式(如承揽、临时搬运)。

5. 争议处理程序

- 劳动争议需先经劳动仲裁前置程序(《劳动争议调解仲裁法》第5条),对仲裁结果不服才可诉讼。

- 雇佣关系纠纷可直接向法院提起民事诉讼。

6. 责任承担差异

- 劳动关系中,劳动者职务行为致人损害由用人单位承担(《民法典》第1191条)。

- 雇佣关系中,接受劳务方仅对选任、指示过失担责(《民法典》第1192条)。

7. 终止条件

- 劳动合同解除需符合法定情形(如《劳动合同法》第36-41条),用人单位违法解除需支付赔偿金。

- 雇佣关系可随时终止,按合同约定承担违约责任即可。

扩展知识

特殊情形:退休返聘、学生实习通常被认定为雇佣关系,但若符合劳动实质特征(如全日制、受企业管理),仍可能被法院判定为劳动关系(参考(2020)京民再81号判决)。

举证责任:劳动关系争议中,用人单位需承担较多举证责任(如考勤记录、工资发放凭证);雇佣关系中主张权利一方需自行举证协议内容及履行情况。

实践中需综合考量实际履行情况,即使未签劳动合同,符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第1条的三要素(主体资格、从属性、业务组成部分)仍可认定劳动关系。

文章标签:劳动关系
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 社会劳动时间所涉及的各种关系可以从以下几个维度进行深入分析:1. 必要劳动时间与剩余劳动时间的关系 必要劳动时间是劳动者再生产自身劳动力价值所需的劳动时间,而剩余劳动时间则是为资本所有者创造剩余价值的劳动
    2025-08-08 8586浏览
  • 劳动关系协调员资格证书的考试由中国人力资源社会保障部门及各地区职业技能鉴定中心组织实施,具体考试安排和报名渠道如下:1. 人力资源和社会保障部门 考生可登录所在地的省、市人力资源和社会保障厅(局)官网查询
    2025-08-07 8365浏览
  • 劳动合同关系的填写需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,确保条款完整、合法有效。以下为具体填写要点及扩展知识: 一、基础信息填写规范1. 主体信息 - 用人单位:全称需与营业执照一致,注明统一社会信用
    2025-08-06 3103浏览
  • 处理劳动关系的时间取决于案件复杂性、争议类型、处理程序和法律程序等多个因素。处理流程可能短则数周,长则数年。1. 协商解决(1-4周) 双方通过协商达成一致是最快的解决方式,适用于争议较小、双方愿意妥协的情况
    2025-08-03 3989浏览
  • 栏目推荐
  • 劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范,法律未强制规定固定期限,但需遵循以下原则:1. 无固定期限与固定期限的选择 根据《劳动合同法》第十二条,合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任
    2025-07-21 劳务合同 2549浏览
  • 与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
    2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览
  • 常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
    2025-07-21 工伤鉴定 6784浏览
  • 栏目热点
  • 工伤认定的结果通知时间因地区和案件复杂程度而异,通常分为以下几个阶段和注意事项:1. 法定时限 根据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定,并书面通知申请人。对于事实
  • 个人劳务合同精简版怎么写

    查看详情

    个人劳务合同精简版怎么写
  • 工伤待遇不支付会怎么样

    查看详情

    工伤待遇不支付会怎么样
  • 全站推荐
  • 商品房买卖合同属于典型的民事债权合同,其债权性质可从以下多维度分析:一、法律性质分类1. 意定之债:基于买卖双方自愿协商达成合意,区别于法定之债(如侵权之债)。2. 双务之债:双方当事人互负对待给付义务(买方
    2025-07-22 795浏览
  • 工伤回家住院的报销流程及注意事项如下:1. 工伤认定 首先需确认工伤已由用人单位或职工本人向当地工伤保险行政部门申请认定,并取得《工伤认定决定书》。这是报销的前提条件,未认定为工伤的医疗费用无法通过工伤保
    2025-07-22 3183浏览
  • 刑法教科书的最后一页通常会使用与正文一致的印刷字体,常见选择包括:1. 宋体:最普遍的法律文本印刷字体,因印刷适应性强、笔划清晰,尤其适用于严肃法律文本。最高人民法院发布的司法解释文件也多用宋体。2. 仿宋:
    2025-07-22 5754浏览
  • 友情链接
    底部分割线