根据法律规定,以下情况下,雇主不能解除劳动关系:
1. 雇员因患有确诊为法定传染病(如艾滋病、肝炎等)、重症传染性非典型肺炎、SARS等疾病,且在规定传染期内,而被雇主解雇;
2. 雇员在规定的防护时间内怀孕的,或者哺乳期内的女职工;
3. 执行任务期间发生工伤,或者被鉴定为因工伤致残九级以上的;
4. 依法应当延长工龄计算年限的;
5. 在本法规定的人民法院审理劳动争议期间,被解雇的,应当支付原工资的补偿金;
6. 因正常生育、生育检查、生育津贴相关规定而被解雇的;
7. 在法定的节假日、探亲假期间被解雇的;
8. 在劳动合同期限限制不符合岗位工资规定的;
9. 与其他人订立合同的,表现良好。
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