劳动合同中没有明确规定辞退赔偿的条款,那么根据相关法律法规的规定,在不涉及违约行为的情况下,雇主辞退雇员通常不需要支付额外的赔偿金。通常情况下,劳动合同的解除应当遵循当地的劳动法规定,可能需要提前通知、支付工资、补偿等措施,具体条款以及权利义务需要结合当地的劳动法来进行详细分析。如果对于具体的解除劳动合同问题有疑问,建议咨询当地的劳动法律专业人士进行咨询和处理。
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