有劳资纠纷时,雇主可以暂停员工的职务,但需要根据当地劳动法律规定和公司政策来执行。在暂停期间,雇主需要进行调查以确定纠纷的真相,并在未来采取合适的行动。员工有权要求了解暂停的理由,并有权提出辩护。在劳资纠纷期间,双方最好寻求专业法律意见以确保自身权益不受损害。
查看详情