没有认定工伤怎么算赔偿

认定工伤后的赔偿计算通常是根据相关的法律法规以及具体的工伤情况来确定的。但是，如果还没有确定是否是工伤，那么赔偿的计算就需要根据不同的情况进行分析。

首先，让我们了解一下什么是工伤。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，符合国家规定的范围和条件的，由工伤保险进行赔偿的一种保险制度。在认定是否为工伤之前，通常需要进行相关的调查和鉴定。

如果还没有认定为工伤，但是发生了意外伤害或疾病，可能会涉及到其他的赔偿方式，比如医疗保险、社会保险等。以下是一般情况下未认定工伤的赔偿方式：

1. **医疗费用**：如果因工作引起的伤害或疾病需要治疗，您可能可以通过医疗保险或者个人的医疗费用来支付治疗费用。

2. **失业补助**：如果因伤病导致无法工作，可能可以通过失业保险来获得失业补助金。

3. **社会救助**：在一些国家或地区，还有针对低收入或残障人士的社会救助制度，可以提供一定的经济支持。

4. **民事赔偿**：如果伤害是由他人的过错造成的，您可能可以通过民事诉讼来要求对方赔偿损失，包括医疗费用、工资损失、精神损害等。

需要强调的是，以上提到的赔偿方式可能会因国家或地区的不同而有所差异，具体的赔偿规定应当根据当地的法律法规来确定。此外，如果您怀疑伤害或疾病与工作有关，但尚未得到认定，建议及时咨询专业人士，以便了解您的权益并采取适当的行动。