劳动关系赔偿书主要包括以下内容:
1. 公司信息:包括公司名称、注册地址、联系方式等;
2. 员工信息:包括员工姓名、员工编号、号码等;
3. 解除劳动合同原因:明确说明解除劳动合同的原因;
4. 赔偿金额:具体说明解除劳动合同后应支付的赔偿金额及计算方式;
5. 支付方式:如现金支付、银行转账等;
6. 签署及日期:员工和公司代表签署并注明日期。
以下是一份劳动关系赔偿书的示例模板:
劳动关系赔偿书
甲方(公司):__________(公司名称)
乙方(员工):__________(员工姓名)
鉴于甲方与乙方因__________(解除劳动合同原因),经双方协商一致,达成以下赔偿协议:
1. 甲方同意向乙方支付____________(赔偿金额)作为解除劳动合同的赔偿金;
2. 赔偿金额支付方式:____________(支付方式);
3. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签章生效。
甲方(公司):__________ 乙方(员工):__________
签署日期:____________
以上仅为劳动关系赔偿书的一般模板,具体内容还需根据实际情况进行调整和修改。在签订赔偿书之前,建议与律师或专业人士进行联系,确保合同内容合法合规。
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