解除劳动合同的申请一般应该包括以下几个方面:
1. 标题:写明申请解除劳动合同的标题,例如“劳动合同解除申请书”;
2. 申请人信息:包括姓名、职务、工作单位等;
3. 解除原因:说明解除劳动合同的原因,可以是个人原因(如个人身体原因、家庭变故等)或者工作单位的原因(如业务调整、经济情况等);
4. 解除事由:详细描述导致解除的具体事由,说明经过了解决问题的努力情况;
5. 解除时间:说明希望解除劳动合同的时间,一般应该提前一个月或者根据合同约定的期限;
6. 合同约定:如果有特殊的合同约定,需要说明;
7. 解除后处理:说明解除劳动合同后的处理方式,如支付剩余工资、处理社会保险等;
8. 其他:如有需要,可以附加其他相关的信息或要求。
下面是一个示例:
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劳动合同解除申请书
尊敬的XXX单位:
我是XXX(职务),现在担任XXX工作,根据个人原因(或单位原因)申请解除与贵单位签订的劳动合同。具体原因如下:
1. 解除原因:由于个人健康状况(或家庭原因、个人发展等),无法继续从事目前的工作。
2. 解除事由:经过与领导协商,我已经尽力解决问题,但由于情况无法改变,只能选择解除劳动合同。
3. 解除时间:希望在一个月后解除劳动合同,即XX年XX月XX日生效。
4. 合同约定:根据劳动合同的约定,解除劳动合同后,双方互不承担额外责任。
5. 解除后处理:请按照劳动合同约定,支付剩余工资,并处理相关社会保险等手续。
希望贵单位能够理解我的决定,并尽快处理相关手续。感谢贵单位在我工作期间的关心和支持。
此致
敬礼!
XXX
日期:XXXX年XX月XX日
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这只是一个示例,具体内容需要根据实际情况和劳动合同的约定来进行调整。
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