根据我了解,五十岁以上的工伤认定在一定条件下是有效的。工伤认定主要是根据劳动者发生工伤的时间、地点、原因以及劳动者的身体损伤情况等因素来确认的。无论是五十岁以上还是五十岁以下的劳动者,只要符合工伤认定标准,就有权利享受工伤保险的相关待遇。因此,如果一名五十岁以上的劳动者在工作中发生了事故或受伤,经过认定符合工伤标准,那么他们的工伤认定是有效的。
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