厦门市劳动仲裁机构是指厦门市人民政府设立的专门处理劳动争议的机构,其主要职责是依法解决劳动争议,保障劳动者的合法权益。劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序,受理范围包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的争议,工资、福利、劳动保护、劳动安全卫生等方面的争议,以及侵犯劳动者合法权益的其他争议。
在厦门市,劳动争议的解决主要依法通过劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁机构包括厦门市劳动争议仲裁委员会和厦门市劳动仲裁委员会秘书处。厦门市劳动争议仲裁委员会是负责受理、调解和裁决各类劳动争议案件的机构,其主要职责包括:
1. 受理劳动争议案件申请:接受劳动者、用人单位、劳动保障社会保障行政部门申请的劳动争议案件,进行登记和立案。
2. 调解劳动争议:对经受理的劳动争议案件进行调解,及时促成双方和解。
3. 裁决劳动争议:对经调解无法达成和解的劳动争议案件进行审理并作出裁决,具有法律效力。
劳动争议仲裁的程序一般包括以下几个步骤:
1. 申请受理:劳动者、用人单位或者劳动保障社会保障行政部门向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。
2. 立案审查:劳动争议仲裁机构对申请进行审查,确定是否符合受理条件并立案。
3. 调解协商:劳动争议仲裁机构可以进行调解协商,促使双方达成和解。
4. 审理裁决:如无法和解,劳动争议仲裁机构将进行审理,并最终作出裁决。
劳动仲裁具有便捷、快速、公正等优点,能够有效保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定。因此,劳动争议仲裁机构在厦门市的设立对于解决和预防劳动争议、维护劳动关系的和谐稳定起着重要作用。
总之,厦门市设立了专门的劳动争议仲裁机构,为解决劳动争议提供了一个重要的法律途径。劳动者可以通过劳动争议仲裁程序,维护自身权益,解决劳动争议,促进劳动关系的和谐发展。
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