1. 因工资纠纷引发的劳动争议:员工认为自己的工资低于合同规定或与同事相比有不公平现象,导致与雇主产生纠纷。
2. 因工时纠纷引发的劳动争议:员工认为自己在合同规定的工作时间内工作过多,没有得到合理的加班报酬或休息时间,与雇主产生争执。
3. 因工作环境纠纷引发的劳动争议:员工认为工作环境存在安全隐患或卫生问题,导致与雇主发生纠纷。
4. 因解雇纠纷引发的劳动争议:员工认为自己被不公正地解雇或解雇理由不合法,提起劳动争议。
5. 因合同违约引发的劳动争议:员工和雇主之间的劳动合同存在违约情况,导致产生纠纷。
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