劳动关系认定的材料包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳证明、考勤记录等。这些材料能够证明劳动者与用人单位之间存在实际用工关系,以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。若无劳动合同,可通过工资条、考勤记录等证明材料来证明劳动关系。具体材料要求可能因地区而异,建议咨询当地劳动部门。
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