根据我国相关法律法规,要认定工伤需要满足以下几个条件:
1. 发生在工作时间和工作场所内。包括上下班途中,以及因工作需要在外出差或出差途中发生的事故。
2. 由于工作原因直接导致的人身伤害。比如机械设备伤害、化学品中毒、高温低温导致的损害等。
3. 在工作中突发的疾病,如职业病等。
4. 接受工伤认定的登记和鉴定程序。包括及时报告、医院诊断、劳动监察部门调查等。
只有同时符合上述4个条件,才能申请并最终认定为工伤。工伤认定需要及时申报,同时需要有充分的证据材料支持。企业和工伤职工都应该对此有充分的了解,维护自身合法权益。完整的工伤认定流程可以确保职工权益得到应有保障。
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