劳动福利通常是由雇主单位支付的,包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、年假、带薪休假、住房公积金、饭补、交通补贴等福利待遇。这些福利待遇旨在保障员工的基本权益,提高员工的生活质量和工作满意度。
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