工伤不认定案件的起诉程序如下:
1. 申请工伤认定
如果工伤不被认定,首先应向当地工伤保险经办机构提出工伤认定申请。申请时需提供工伤认定申报表、事故证明材料、就医诊断证明等相关证件。工伤保险经办机构应当在60日内作出是否属工伤的决定。
2. 申请行政复议
如果不满意工伤保险经办机构的认定结果,可以在收到认定决定之日起60日内向上一级主管部门申请行政复议。行政复议部门应当在60日内作出复议决定。
3. 提起行政诉讼
如果对行政复议结果仍有异议,可在收到复议决定之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。工伤认定案件由工伤所在地的基层人民法院管辖。
工人可以选择以下两种途径提起行政诉讼:
(1) 直接向人民法院提起行政诉讼。在收到复议决定之日起6个月内,向工伤发生地的基层人民法院起诉。
(2) 先向上一级主管部门申请行政复议,对复议结果不服再向人民法院提起行政诉讼。这种情况下,诉讼时间为收到复议决定之日起6个月内。
无论选择哪种途径,都应当在6个月内提起行政诉讼,否则法院将不予受理。
在行政诉讼过程中,工人可以要求人民法院责令工伤保险经办机构重新作出工伤认定决定。法院经审理后,可以判决维持原决定、撤销原决定或责令重新作出决定。
如果法院判决维持原工伤不认定决定,工人可以向上一级法院提起上诉。上诉期限为收到一审判决书之日起15日内。
总之,工伤认定纠纷的法律救济途径包括:工伤认定申请→行政复议→行政诉讼。在整个过程中,工人的合法权益都应受到应有的保护。
查看详情
查看详情