立案后如何确定劳动关系

立案后确定劳动关系需要进行以下步骤：

1.调查证据：劳动争议案件立案后，劳动仲裁机构会对案件进行调查，收集证据，包括雇主与雇员签订的劳动合同、工资单、劳动合同终止协议等相关文件。

2.听证审理：劳动仲裁机构会安排听证会，双方当事人可以在听证会上陈述自己的意见和证据，并进行辩论。

3.裁决结果：根据调查证据和听证审理结果，劳动仲裁机构会做出裁决决定，确定双方的劳动关系。

4.执行裁决：裁决结果一经做出，雇主和雇员双方都有责任遵守执行裁决的决定。如果任何一方不服裁决结果，可以提起上诉，将案件提交给劳动争议仲裁委员会再次审理。

在整个立案及后续审理过程中，劳动仲裁机构会依法审理，保障双方当事人的合法权益。