劳动仲裁辩驳流程是指劳动争议一方接到劳动仲裁委员会的仲裁通知后,如有异议,可以向仲裁委员会提出辩驳,以对仲裁申请进行反驳和争议的解释。劳动仲裁辩驳流程如下:
第一步:接到仲裁通知
当一方接到劳动仲裁委员会的仲裁通知后,应认真阅读通知的内容,同时注意到仲裁庭,在开庭前应宣读主张和提供相关证据证明其主张的正确性。
第二步:准备辩驳材料
在劳动仲裁庭的开庭时间之前,被告方应准备好辩驳材料,如辩驳申请书、相关证据、法律依据等,以证明其主张的正确性。
第三步:开庭辩论
在劳动仲裁庭的开庭时,双方将对争议的事实、法律依据、证据等进行辩论,被告方可以提出有关劳动争议的认定、事实和法律适用等方面的异议。同上,并提交相关的证据和证据。
第四步:仲裁庭裁决
劳动仲裁庭根据双方的辩论和提供的证据,最终判断劳动争议的事实和法律适用,作出裁决。裁决有劳动争议的一方可以依法提请法院审理,裁决书生效即为最终判决。
总结:
劳动仲裁辩驳流程是通过劳动仲裁委员会对劳动争议进行辩论和解决的过程。在劳动仲裁庭的开庭前,被告方要准备好辩驳材料,并在开庭时对争议的事实、法律依据、证据等进行辩论。最后,劳动仲裁庭根据双方的辩论和证据,作出裁决。
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