劳动关系事实说明书通常包括以下内容：
1. 员工个人信息：包括姓名、性别、号码、入职日期等基本信息。
2. 就业情况描述：详细列出员工的工作岗位、工作职责和工作地点。
3. 薪酬福利待遇：说明员工的薪酬结构、福利待遇、奖金制度等具体待遇内容。
4. 工作表现评价：根据员工的工作表现，客观评价员工的绩效和工作态度。
5. 请假记录：记录员工的请假情况，包括事假、病假、年假等不同类型的请假记录。
6. 违纪记录：记录员工在工作中是否存在过违纪行为，包括迟到早退、旷工、偷懒、犯错等情况。
7. 奖惩记录：记录员工在工作中是否获得过表扬或奖励，或者接受过批评或处罚。
8. 终止劳动关系原因：如果出现了解除劳动合同的情况，要详细说明解除劳动合同的原因。
以上就是劳动关系事实说明书的写作内容，需要根据员工的实际工作情况进行具体描述。
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