劳资纠纷法院在受理劳资纠纷案件后会根据法定程序安排开庭审理。一般来说,劳资纠纷法院会在法定时间内通知双方当事人及其律师到庭,出示相关证据,并进行审理和辩论。在开庭审理过程中,法官会主持庭审,听取双方当事人的陈述和辩护,审查证据,并作出裁决。如果有需要,法官还可以要求相关证人或专家证人出庭作证。当事人可以在开庭时提出自己的意见和申辩,并有权利请求法院调查和收集证据。最终,法院会根据法律规定和证据材料进行裁决。
查看详情