劳动社会与保障专业学什么

劳动社会与保障专业是一门涉及社会学、法律、经济学等多学科知识的综合性学科，旨在培养学生具备对劳动社会现象和保障制度进行分析、研究和管理的能力。这个专业涵盖了广泛的内容，学生将学习到以下几个方面的知识：

1. 社会学基础：学生将学习社会学的基本理论、方法和概念，了解社会结构、社会变迁、社会关系等基本概念，以及社会学在劳动社会和保障领域的应用。

2. 劳动经济学：学生将学习劳动力市场的运作机制、劳动力供求关系、劳动力价格形成等经济学原理，了解劳动力市场的基本特征和问题，并探讨劳动力市场与保障制度的关系。

3. 劳动法律：学生将学习劳动法、劳动合同法、劳动争议解决法等法律法规，了解劳动者权益保障的法律框架、劳动争议处理机制等内容，为将来从事劳动关系管理、法律顾问等工作打下基础。

4. 社会保障制度：学生将学习社会保障制度的理论基础、发展历程、政策设计和实施，包括社会保险制度、社会救助制度、社会福利制度等，了解不同国家的社会保障模式和经验，为未来从事社会保障管理、政策研究提供理论支持。

5. 劳动关系管理：学生将学习劳动关系的管理理论、方法和实践技能，包括劳资关系协调、劳动力资源管理、劳动合同管理等内容，培养解决劳动关系问题和提升劳动生产率的能力。

6. 社会政策：学生将学习社会政策的理论基础、政策制定和实施过程，了解政府在劳动社会和保障领域的职责和作用，培养分析和评估社会政策的能力。

7. 统计与研究方法：学生将学习统计学、调查方法、研究设计等相关知识和技能，掌握数据收集、分析和报告的方法，为从事科学研究和政策分析提供支持。

综上所述，劳动社会与保障专业学生将在社会学、经济学、法律等多个领域获得系统的理论知识和实践技能，具备分析劳动社会现象、设计和实施社会保障政策、管理劳动关系等工作所需的能力。这个专业不仅为学生提供了理论知识，还注重培养学生的实践能力和综合素质，为他们未来从事政府部门、企事业单位、社会组织等相关领域的工作打下坚实的基础。