劳动合同的解除通常需要遵守法律规定的程序和条件。解除劳动关系的方式主要包括以下几种:

1. 合同到期解除:双方在合同中规定了劳动关系的结束时间,在到期时自动解除。
2. 双方协商解除:双方协商一致达成解除劳动关系的意见,可以签订书面协议解除合同。
3. 劳动者辞职:劳动者可以根据合同约定提前通知雇主并辞职。
4. 雇主解雇:雇主可以根据法律规定的情形和程序解雇劳动者,例如雇主提前通知、支付经济补偿等。
5. 解除劳动关系协议:双方经协商一致可以签署解除劳动关系的书面协议。
无论采取何种方式解除劳动关系,都应当遵守相关法律法规,以确保合法性和公平性。如果因解除劳动关系引起争议,可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式解决。
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