劳资纠纷赔偿金的处理步骤如下:
1. 劳资双方协商:双方应就赔偿问题进行协商,达成共识。
2. 申请劳动仲裁:如协商无果,可申请劳动仲裁,明确赔偿金额。
3. 裁决执行:对仲裁结果不满的可提起诉讼,法院作出判决后需严格执行。
4. 赔偿支付:赔偿金由用人单位支付,如未按时支付,劳动者可申请强制执行。
确保相关手续齐全,以便顺利解决纠纷并获得应有赔偿。
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