仲裁劳动关系时通常需要以下证据:
1. 劳动合同:仲裁委员会需要查看双方签订的劳动合同,以了解双方的权利和义务。
2. 工资单:通过工资单可以证明员工的工资支付情况,包括薪资数额、工资结算方式等。
3. 职工手册或规章制度:如果有的话,可以用来证明双方对于劳动关系的约定。
4. 相关证据:如、请假条、工作记录等可以用来证明双方在劳动关系中的行为和表现。
5. 证人证言:如果需要,可以提供证人的证言来证明一些事实情况。
6. 公司规章制度:公司的规章制度涉及到工作要求、纪律、福利、激励等内容,可以用来证明雇主在劳动关系中的义务和责任。
以上是一些可能需要的证据,具体情况可能会根据劳动关系的具体情况而有所不同。在仲裁劳动关系时,双方应该充分准备相关证据,以便维护自己的权益。
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