劳动关系转移怎么写合同书

劳动关系转移是指原用人单位与新用人单位之间发生变更或转移，员工继续从事原用人单位工作的情况。在劳动关系转移时，应当签订劳动合同书明确双方的权利和义务。以下是劳动关系转移的合同书范本（仅供参考）：

劳动关系转移合同书

甲方（原用人单位）：__________________________（单位名称）

乙方（员工）：__________________________（员工姓名）

丙方（新用人单位）：__________________________（单位名称）

鉴于：

1. 甲方与乙方之间原有劳动合同关系，乙方现要求通过劳动关系转移，继续在甲方原合同约定的岗位上继续工作；

2. 丙方同意接受乙方，继续从事原用人单位工作。

经双方协商一致，达成如下协议：

1. 甲方同意将乙方的劳动合同移交给丙方，乙方同意接受丙方所提供的工作条件；

2. 丙方接受乙方后，继续按照原劳动合同的相关约定履行权利和义务；

3. 甲、乙、丙三方应当遵守国家相关法律法规，尊重员工的合法权益；

4. 合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同约定的期限届满。

甲方（单位盖章）：_______________ 乙方（员工签名）：_________________

乙方（员工签名）：_______________ 丙方（单位盖章）：_________________

日期：___________________

以上仅为一份劳动关系转移的合同模板，具体内容应根据实际情况进行调整和修改。在签订合同前，建议咨询专业律师进行法律咨询和审核，以确保合同的合法有效。