工伤鉴定是确认职工伤残等级和劳动能力的法定程序,需根据《工伤保险条例》及相关法律法规进行申请。以下是具体申请流程说明:

| 步骤 | 内容 | 所需材料 | 注意事项 |
|---|---|---|---|
| 1. 提交申请 | 由用人单位或工伤职工本人向参保地人力资源和社会保障局(社保局)工伤认定窗口提出申请。 若用人单位未在30日内申请,工伤职工或其近亲属可直接申请。 |
工伤认定决定书原件 医疗诊断证明及病历资料 及复印件 单位营业执照或< b>个体工商户登记证 工伤事故证明材料(如事故报告、目击者证言等) |
需在事故伤害发生之日起30日内提出申请(特殊情况可延长至1年) 申请时需提交真实有效的材料,虚假材料将影响鉴定结果 |
| 2. 材料审核 | 社保局对申请材料进行形式审查,确认是否符合受理条件。 材料不全的将一次性告知补正要求。 |
可能需要补充的材料:工伤职工< b>劳动关系证明、< b>工伤保险缴费记录等 |
单位配合义务:用人单位需提供工伤发生经过及劳动关系证明 |
| 3. 伤残鉴定 | 审核通过后,由< b>劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。 鉴定过程包括病历资料审查、体格检查和专家评估。 |
需携带< b>工伤职工原件及复印件 可能需要提供< b>伤情照片或< b>影像学检查报告 |
鉴定结果为最终结论,职工可申请复核 |
| 4. 结果送达 | 鉴定结论由< b>劳动能力鉴定委员会在30日内送达申请单位或个人。 结果将作为伤残待遇核定依据。 |
无特殊材料需求 |
结果异议处理:可向省级劳动能力鉴定委员会申请复审 |
适用范围说明:
仅适用于与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的职工,个体工商户、灵活就业人员等需按照当地社保政策执行。
延伸知识点:
1. 工伤鉴定等级:分为1-10级,1级为最严重,10级为最轻。
2. 鉴定时效:自收到申请之日起60日内作出结论,特殊情况可延长。
3. 鉴定费用:工伤保险基金承担,职工个人不承担费用。
常见问题解答:
Q:单位不配合申请怎么办?
A:工伤职工或其近亲属可携带相关材料向社保局举报,由劳动监察部门介入处理。
Q:鉴定结果影响哪些权益?
A:直接决定工伤保险待遇标准(如伤残津贴、一次性伤残补助金等),并作为后续法律纠纷的依据。
操作建议:
建议通过< b>社保局官网或< b>政务服务App提前了解当地具体流程,部分省市支持线上提交材料。
查看详情
查看详情
