确定劳动关系后,赔偿的方式主要取决于双方签订的劳动合同以及当地劳动法律法规。一般来说,劳动关系解除时可能会涉及赔偿员工工资、加班费、年假、未使用的带薪休假等。此外,根据当地法律和公司政策,还可能需要支付解雇补偿金。
如果无法达成和解,可以考虑寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。在起诉之前,建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
查看详情