违反劳动纪律应在多久内辞退

违反劳动纪律的员工应根据公司规定和劳动法律来处理。通常来说，在严重违反劳动纪律的情况下，公司可能会立即解雇员工。而对于一般性的违规行为，公司可能会采取警告、处罚等措施，并给予员工改正的机会。具体应在多久内辞退，取决于违规行为的性质和严重程度，以及公司的规定和程序。在任何情况下，公司都应当按照相关法律法规和公司政策来处理违反劳动纪律的员工。