劳动关系仲裁书是劳动仲裁机构对劳动者与用人单位因劳动纠纷而提出申请进行仲裁后作出的裁决性文件。下面是一份劳动关系仲裁书的撰写范例,供参考:

劳动关系仲裁书
申请人:XXX(劳动者姓名)
被申请人:XXX(用人单位名称)
申请人代理人:XXX(代理人姓名)
仲裁机构:XXX劳动仲裁委员会
案件编号:XXXXX
仲裁日期:XXXX年XX月XX日
审理经过
申请人XXX向我委申请本案仲裁,我委于XXXX年XX月XX日受理了此案。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定,本案已进行审理并作出本仲裁裁决。
事实认定
1. XXX(申请人)与XXX(被申请人)签订了劳动合同,约定XXX工作内容和工资待遇。
2. 在劳动合同有效期内,XXX(申请人)提出要求调整工资待遇,但XXX(被申请人)未予采纳并未支付应调整的工资。
3.XXX(申请人)因此与XXX(被申请人)发生了劳动纠纷,未能协商解决。
裁决结果
根据申请人XXX的申请及证据,本仲裁查明被申请人XXX存在未支付应调整工资的行为,违反了劳动合同的约定。被申请人XXX应当支付申请人XXX应调整的工资金额为XXXX元。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定,我委作出如下裁决:
1. 被申请人XXX应当于裁决作出之日起十日内支付申请人XXX应调整的工资金额XXXX元;
2. 本裁决是终局裁决,自作出之日起生效。
裁决理由
被申请人未支付应调整的工资属于违反劳动合同约定的行为,违法性明显。根据劳动法律法规,被申请人应当承担赔偿的责任。本仲裁裁决充分考虑到了申请人的合法权益和公平正义原则,是合法合理的。
申诉权利
任何一方当事人不服本裁决,可依法在裁决书送达之日起十五日内向XXXX劳动仲裁委员会提出申诉。
特此裁决。
仲裁员签名:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
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