劳动保障专干负责监督和推动劳动保障工作的落实。具体职责包括但不限于:
1.监督各单位依法履行劳动保障义务,保障劳动者的合法权益;
2.开展劳动保障政策宣传和培训工作,提高劳动者的劳动保障意识和知识水平;
3.协助解决劳动争议和劳动保障纠纷,维护劳动关系的稳定和和谐;
4.指导和辅导单位建立健全的劳动保障制度和机制,提高劳动保障工作的水平和效率;
5.协助政府加强对劳动市场的监督和调查,推动劳动力资源的合理配置和优化利用;
6.定期报告和评估劳动保障工作的情况,向上级主管部门提出合理的改进建议和建议。
总之,劳动保障专干是劳动保障工作的执行者和推动者,旨在维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐发展。
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