劳动保障金的具体数额是根据当地的劳动保障法规来定的,不同地区、不同国家的标准可能有所不同。通常,劳动保障金是由雇主按照员工工资的一定比例来缴纳的。具体数额通常为员工工资的一定百分比,比如说3%或5%。如果想了解具体的劳动保障金数额,可以咨询当地劳动保障部门或相关机构。
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