上海劳动仲裁手续程序包括以下步骤:
一、申请受理
1.1 提交申请:劳动仲裁申请可以书面提交或口头提出。
1.2 受理申请:劳动仲裁机构对申请材料进行审查,确定受理条件后,开具受理通知。
二、调解阶段
2.1 调解:受理通知发出后,劳动仲裁机构将先行通知双方当事人进行和解协商,如果双方同意和解,则达成调解协议,劳动仲裁机构将予以确认。
2.2 不调解:如果未能调解成功,劳动仲裁机构将组织仲裁庭就纠纷进行审理。
三、审理阶段
3.1 仲裁庭组建:劳动仲裁机构根据仲裁员名册成员进行仲裁庭的组建,仲裁庭由一名主任仲裁员和两名副仲裁员组成。
3.2 举证质证:双方当事人在规定的期限内提交证据,申请举证,进行质证。
3.3 开庭审理:劳动仲裁庭组织庭审,听取双方当事人的陈述和辩论。
3.4 裁决:仲裁庭根据事实、法律进行裁决,最终形成仲裁裁决书。
四、裁决送达
4.1 裁决书送达:劳动仲裁机构将裁决书发送给双方当事人。
4.2 申请执行:一方当事人不服裁决可以向人民法院申请执行。
在上海劳动仲裁手续程序中,双方当事人应当遵守规定的期限和程序要求,配合劳动仲裁机构的调解和审理工作,共同努力解决劳动争议,确保公平、公正地解决纠纷。如果一方当事人不服仲裁裁决,还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁手续程序为解决劳动争议提供了一个合法、快速、便捷的渠道,能够有效维护劳动者和用人单位的合法权益,促进和谐劳动关系的构建。
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