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劳动保障监察怎么年审
劳动保障监察是指国家对用人单位执行劳动保障法律法规的情况进行监督检查,确保劳动者的合法权益得到保障。年审是劳动保障监察工作中非常重要的环节,通过对用人单位一年来的劳动保障工作情况进行审查评估,及时发现
2024-04-03
劳动保障
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街道的劳动保障是指什么
街道的劳动保障是指在城市街道层面提供的一系列保障和服务,旨在保障劳动者的权益,维护劳动市场的秩序,促进劳动力的有效配置和就业稳定。街道的劳动保障主要包括以下几个方面:一、就业服务:街道劳动保障部门提供
2024-04-03
劳动保障
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青山劳动保障所在哪里办公
青山劳动保障所是属于劳动保障部门的一个机构,主要负责劳动保障相关业务的执法监督和服务工作。那么,青山劳动保障所在哪里办公呢?下面我将详细介绍一下。青山劳动保障所位于青山区,作为一个行政区划单位,青山区
2024-04-02
劳动保障
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乡镇劳动保障个人工作总结怎么写
乡镇劳动保障个人工作总结一、工作回顾在过去的一年里,我在乡镇劳动保障工作中认真履行岗位职责,始终坚持以人民群众的利益为重,努力做好各项工作。在上级领导的指导和支持下,我兢兢业业地开展工作,取得了一定的
2024-04-02
劳动保障
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劳动保障包涵哪些内容和内容
劳动保障是指国家为保障劳动者权益和改善劳动条件的一系列政策和制度。劳动保障包括多个方面,下面将详细介绍劳动保障的内容。1. 社会保险制度:社会保险是一种社会保障制度,目的是为了防范失业、疾病、工伤、生育等
2024-04-02
劳动保障
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劳动保障监察协管员多少钱
劳动保障监察协管员是指在劳动保障监察部门工作的一类人员,主要负责监督、检查和协助劳动保障监察工作。其主要职责包括对企业的用工行为进行监管,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。在中国,劳动保障监
2024-04-02
劳动保障
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劳动保障大队属于什么单位
劳动保障大队是隶属于地方政府或劳动保障行政部门的一种行政执法单位,是负责执行劳动保障法律法规,维护劳动者权益,促进劳动关系协调稳定发展的专门机构。劳动保障大队的职责主要包括以下几个方面:1. 执法监督:劳
2024-04-02
劳动保障
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煤行劳动保障部门指什么
煤炭行业是我国能源行业的重要组成部分,煤炭开采、生产和运输过程中存在一定的劳动保障问题。为了保障煤炭从业人员的合法权益,煤炭行劳动保障部门起到了至关重要的作用。煤炭行劳动保障部门是指负责管理和监督煤炭
2024-04-02
劳动保障
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什么是劳动保障行政纠纷
劳动保障行政纠纷是指在劳动者与用人单位之间发生的以劳动保护法律法规和政策为依据的争议或矛盾,当双方无法自行协商解决时,可以向相关劳动保障行政部门申请仲裁或诉讼解决的纠纷。劳动保障行政纠纷的主要特点包括
2024-04-02
劳动保障
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劳动保障盾牌制作方案怎么写
劳动保障盾牌制作方案一、制作目的随着现代社会的发展和劳动关系的不断变化,劳动者的权益保障越来越受到重视。为了加强对劳动者的保护,维护劳动者的合法权益,制定并制作劳动保障盾牌是非常必要的。该盾牌旨在提醒
2024-04-02
劳动保障
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如何解雇双重劳动关系的人
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劳动能力鉴定哪里查看结果
劳动能力鉴定结果可以通过多个途径查看。首先,可以直接联系申请鉴定的医疗机构或劳动能力鉴定中心,了解鉴定结果的最新情况。其次,部分地区还提供网上查询服务,可登录相关政府网站或劳动保障网站查询。请携带有效
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2025-04-09
劳动能力
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工伤申报后多久开始做鉴定
工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
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2025-04-09
工伤
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劳动仲裁小时工资怎么计算
劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
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2025-04-09
工资
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惠州哪里可以申请劳动仲裁
惠州市申请劳动仲裁可前往当地的劳动争议仲裁委员会,位于惠州市惠城区文昌二路。具体申请流程可咨询当地人力资源和社会保障部门了解。在申请劳动仲裁时,请确保携带相关证据材料,如劳动合同、工资单等,以便顺利处
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中国劳动关系学院待遇如何
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做劳务合同被辞退赔偿怎么算
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关于商标权的保护案例,可举例说明。某公司成功注册一独特商标,面对假冒伪劣产品的侵权行为,其通过法律手段,起诉侵权者并获胜诉。此案提醒企业,应重视商标权的注册和保护,一旦发现侵权立即采取法律措施,保护自
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2025-05-04
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解除买卖合同条款有哪些
解除买卖合同的条款主要包括:双方协商一致解除合同、合同目的无法实现、不可抗力因素导致无法履行等。在解除合同时,应明确双方权利义务的终止,处理好退款、违约责任等事项。具体条款需要根据实际情况和法律法规,
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2025-05-04
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劳务班组集体合同签订应包含以下内容:合同双方的基本信息、工作性质及职责、劳务期限、工资待遇及支付方式、工作条件及保护措施、社会保险及福利待遇、违约责任等。双方需遵循平等、自愿、协商一致的原则,具体条款
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2025-05-04
合同
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