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劳动工伤
  • 工伤申报需要以下几种证明:1. 工伤事故证明:包括具体工伤事故的发生时间、地点、原因等相关情况的证明。2. 身体伤害证明:医院出具的工伤事故导致的身体伤害的诊断证明书、医学检查报告等。3. 工伤鉴定意见:由劳动保
    2024-03-10 工伤认定 9840浏览
  • 务工证明和劳务合同是两种不同的文件,具有不同的作用和内容。1. 劳务合同是劳动者与雇主之间达成的劳动关系的书面协议,用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。劳务合同通常包括劳动者的基本信息、工作内容、工作地
    2024-03-10 劳动合同 3527浏览
  • 如果劳动合同开错,需要修改并重新发放正确的劳动合同。以下是一份修改错误劳动合同的示例模板:[公司名称][公司地址][联系电话][邮箱地址][日期]声明解除原劳动合同错误的通知尊敬的[员工姓名]:根据我们之前发放给您的
    2024-03-10 劳动合同 5704浏览
  • 您可以通过以下方式来证明您的劳动关系:1. 劳动合同:劳动合同是最直接的证明劳动关系的方式。劳动合同通常包括双方的基本信息、工作内容、薪资待遇、工作时间等条款。如果您和雇主签订了劳动合同,那么这份合同就是
    2024-03-10 劳动关系 7224浏览
  • 尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司员工XXX,现就我在公司工作期间的加班情况提出申诉,特申请劳动仲裁委员会出具加班证明,以便维护我合法权益。根据公司记录和我的个人工作日志,我在过去的一段时间内因工作需要进行
    2024-03-10 劳动争议 3351浏览
  • 证明劳动关系解除是需要有相应的法律依据和证据,下面是一般性的证明劳动关系解除的方法:1. 解除通知书:用人单位应当向劳动者发出正式的解除劳动合同的通知书,并在通知书中注明解除的原因和解除生效的日期。2. 劳动
    2024-03-10 劳动关系 6439浏览
  • 劳动关系终止证明是指用人单位在员工离职时出具的一种证明文件,证明员工与用人单位的劳动合同关系已经终止。这份证明通常包括员工的个人基本信息、工作岗位、入职日期、离职日期以及双方解除劳动合同的原因等内容。
    2024-03-10 劳动关系 3053浏览
  • 劳动解除关系证明是由雇主开具的一份文件,用于证明雇佣关系的终止。这份证明一般包括以下内容:员工的基本信息(姓名、号码等)、公司的基本信息(公司名称、地址等)、解除劳动关系的具体日期、解除原因(如员工自
    2024-03-10 劳动关系 7193浏览
  • 解除劳动关系证明一般由原雇主提供,您可以与原雇主的人力资源部门或者人事部门联系,向他们申请劳动关系解除证明。如果您无法联系到原雇主,可以通过法院提供劳动关系解除的裁决书或者调解书作为证明。另外,有些国
    2024-03-10 劳动关系 6921浏览
  • 通常,确立劳动关系证明需要向雇主或单位人力资源部门申请开具。您可以向您的雇主提出申请,请求他们为您提供一份确立劳动关系的证明,其中包括您的基本信息、入职日期、职位及薪酬等工作相关信息。如果您的雇主无法
    2024-03-09 劳动关系 4634浏览
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    2025-11-09 劳动能力鉴定 9225浏览
  • 根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
    2025-11-09 工伤认定 1024浏览
  • 在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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