恶意欠薪罪是指用人单位拖欠员工工资、减少工资数额、拖延支付或者未按照法律规定支付工资的行为。其犯罪构成包括以下几个要素:
1. 主观方面:用人单位故意拖欠员工工资或者故意减少工资数额、拖延支付或者未按照法律规定支付工资。
2. 客观方面:实际拖欠或减少工资数额超过规定的金额或者支付期限。
3. 结果方面:员工因为用人单位的拖欠工资行为造成损失,包括经济损失和精神损害等。
只有满足以上要素,才可以认定为恶意欠薪罪成立。
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