单位犯罪如何追究业务员

单位犯罪是指单位成员在单位的组织、管理、监督中利用职务上的便利，非法占有单位财产或者向单位境内外非法转移资产等违法犯罪行为。单位犯罪严重影响了单位的正常经营秩序，损害了单位的经济利益，危害了社会稳定。对于单位犯罪的追究，应当依法处理，维护法律法规的权威。接下来将具体介绍单位犯罪如何追究业务员。

对于单位犯罪的追究，根据我国《刑法》和相关法律法规的规定，单位犯罪应当承担相应的刑事责任。在实际工作中，如果业务员涉嫌单位犯罪，应当按照以下步骤进行追究：

首先，需开展调查取证工作。相关部门应当组织专业人员对单位犯罪行为进行调查取证，收集相关证据，包括证据材料、相关财务资料等。在进行取证的过程中，应当依法、规范地开展工作，确保证据的真实性和有效性。

其次，需要对业务员进行问讯调查。一旦发现业务员涉嫌单位犯罪行为，应当及时对其进行问讯调查，了解其犯罪事实和相关情况。在问讯调查过程中，应当保障被问讯者的合法权益，确保调查工作的公正、公平。

然后，需要确认业务员的犯罪责任。在调查取证和问讯调查的基础上，相关部门应当对涉嫌单位犯罪的业务员进行责任认定，确认其是否存在犯罪行为，并确定其犯罪责任。

最后，应当依法追究业务员的刑事责任。根据《刑法》等法律规定，对于单位犯罪行为和个人犯罪行为，应当依法追究刑事责任。如果业务员涉嫌单位犯罪行为，相关部门应当根据法律规定，对其依法追究刑事责任，保障单位和社会的正常秩序。

总之，对于单位犯罪行为，需要依法严肃处理，对涉嫌单位犯罪的业务员也应当依法追究刑事责任。只有确保法律的严肃性和公正性，才能有效维护单位和社会的正常秩序，促进经济的健康发展。努力营造一个公正、公平、规范的法治环境，让单位犯罪者付出应有的代价，为社会的和谐稳定作出贡献。