劳动合同纠纷通常需要提交以下材料或证据:
1. 劳动合同:首先需要提交双方签订的劳动合同,证明双方的权利义务关系。
2. 工资支付证明:包括工资条、银行转账记录等,证明双方之间的工资支付情况。
3. 劳动关系证明:如劳动关系证明、明等文件,证明双方的劳动关系存在。
4. 相关通知、备忘录等:如果有相关通知、备忘录等文件支持自己的主张,也需要提交。
5. 证人证言:如果有其他人可以提供证词支持自己的主张,也可以提供证人证言。
最终需要根据具体情况酌情提供相应的证据材料。如果需要,也可以咨询专业律师或法律机构获取帮助。
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