喝酒开车是一种违法行为,并且会对他人和自己的安全造成严重危害。根据中国劳动法规定,雇员在工作期间或者因工作需要饮用酒精后驾驶机动车被视为严重违反劳动纪律,属于严重失职行为。
如果雇员在工作期间喝酒开车并且被证实确有事实或者确不守相关劳动纪律的,雇主有权解除劳动合同。在解除劳动合同时,雇主应当依法向雇员支付相应的法定赔偿金和发放工资报酬等。同时,可能还要承担法律责任。
因此,喝酒开车的行为将会对个人的工作生涯和未来产生严重的影响,同时也可能导致严重的法律后果。强烈建议大家遵守交通法规,杜绝喝酒后驾车的行为。
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