终止劳动合同的法律规定和程序可以在《劳动合同法》中查找到。根据中国的《劳动合同法》,雇主和员工可以根据法律规定的程序和条件解除劳动合同。首先,需要依据劳动合同法的规定确定解除劳动合同的条件和程序,例如是否需要提前通知、是否需要支付经济补偿等。其次,需要遵循劳动合同法规定的解除劳动合同的程序,如书面通知、与员工协商等。最后,需要留意解除劳动合同可能涉及的法律风险和责任,确保操作合法合规。
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